O Programa de Trainee 2025 da Aegea está com inscrições abertas até o dia 14 de outubro, oferecendo uma oportunidade incrível para jovens recém-formados ou finalistas em diversas áreas. A Aegea, grupo que inclui a Águas de Manaus, é uma das líderes do setor de saneamento básico no Brasil e oferece um programa que se destaca pelo foco em inovação, inclusão e impacto social.
Os aprovados no processo seletivo terão a chance de trabalhar em uma das empresas mais importantes do setor de saneamento, contribuindo diretamente para melhorar a qualidade de vida de milhões de pessoas. O programa, que tem duração de 18 meses, permitirá que os trainees desenvolvam suas habilidades em um ambiente dinâmico e inovador, com a possibilidade de atuar em diversas regiões do Brasil.
As vagas são direcionadas para pessoas com graduação completa entre dezembro de 2021 e dezembro de 2024. Os cursos elegíveis incluem Administração, Ciências Econômicas, Direito e Engenharias (Ambiental, Química, Civil, Hídrica, Produção, Mecânica e Elétrica). Além disso, os candidatos precisam ter disponibilidade para residir e atuar em qualquer região do Brasil, já que as oportunidades são distribuídas em diversas localidades onde a Aegea está presente.
O processo seletivo é dividido em quatro fases classificatórias. A primeira etapa envolve a inscrição no programa, que deve ser feita até o dia 14 de outubro. Após a inscrição, os candidatos participarão de uma dinâmica de grupo online, prevista para ocorrer em novembro. A terceira etapa inclui o painel e entrevistas, programados para dezembro. A fase final envolve uma entrevista com o Comitê Executivo da Aegea, marcada para janeiro de 2025. O resultado será divulgado no final de janeiro, e os aprovados começarão sua jornada como trainees em março de 2025.
A vice-presidente de Gestão de Pessoas da Aegea, Márcia Costa, destaca que o programa é uma grande oportunidade para profissionais de diversas áreas desenvolverem suas carreiras em uma empresa que atua de forma íntegra, inclusiva e comprometida com as comunidades que atende. Além disso, a Aegea é conhecida por promover um ambiente que valoriza a diversidade e o crescimento profissional, com metas claras para aumentar a presença de mulheres e pessoas negras em cargos de liderança até 2030.
O Programa de Trainee da Aegea é uma oportunidade única para quem deseja crescer em uma empresa que combina inovação, diversidade e um forte compromisso com o impacto social. Trabalhar no setor de saneamento básico proporciona uma experiência extremamente gratificante, pois os trainees têm a chance de contribuir diretamente para a melhoria da qualidade de vida de milhões de pessoas. A Aegea, com sua sólida presença em várias regiões do Brasil, é referência nesse segmento e atua de forma sustentável e inclusiva, sempre focada no desenvolvimento de soluções que atendam às necessidades das comunidades.
O programa oferece aos trainees uma imersão completa nas operações da empresa, proporcionando uma visão holística de como o saneamento básico impacta as áreas de saúde, meio ambiente e desenvolvimento econômico. Durante os 18 meses de duração, os trainees passarão por diferentes áreas, o que permite um aprendizado prático e diversificado, além da possibilidade de desenvolver habilidades de liderança e gestão.
Além de todo o aprendizado e experiência prática, o Programa de Trainee Aegea oferece um pacote de benefícios atrativos que visa garantir o bem-estar e o desenvolvimento dos jovens profissionais. Entre os principais benefícios estão:
Além disso, o programa oferece a oportunidade de participar de projetos que fazem parte do compromisso da Aegea com a sustentabilidade e a inclusão social, permitindo que os trainees contribuam diretamente para o desenvolvimento das regiões em que a empresa atua.
O impacto do trabalho na Aegea vai muito além da operação empresarial. Ao atuar em saneamento básico, os trainees da Aegea estão diretamente envolvidos em melhorar a qualidade de vida das pessoas. A falta de acesso a saneamento adequado é uma realidade que ainda afeta milhões de brasileiros, e o trabalho da Aegea tem como objetivo reduzir essa desigualdade, garantindo que mais pessoas tenham acesso a água potável, tratamento de esgoto e condições de vida mais dignas.
O engenheiro químico Luiz Muniz, que foi trainee da Aegea, compartilha sua experiência: “Trabalhar com saneamento mudou completamente minha visão de trabalho, porque impacta diretamente a vida das pessoas. Quando vejo o resultado do nosso esforço, sei que estamos ajudando a construir um futuro melhor.” Essa percepção é algo que marca todos os trainees que passam pelo programa, pois eles veem de perto como seu trabalho pode transformar a vida das pessoas.
Outro grande destaque do Programa de Trainee da Aegea é seu foco em diversidade e inclusão. A empresa tem investido fortemente em promover um ambiente de trabalho que reflete a demografia da população brasileira. Por meio do programa de diversidade chamado Respeito Dá o Tom, a Aegea tem o objetivo de aumentar a presença de mulheres e pessoas negras em cargos de liderança, com metas ambiciosas para 2030. Este compromisso com a diversidade também se reflete no processo seletivo do programa de trainee, que busca atrair jovens talentos de diferentes perfis e origens.
Na edição de 2023 do programa de trainee, 45% dos selecionados se autodeclararam negros e 61% eram mulheres, mostrando o esforço contínuo da Aegea em promover a equidade dentro da empresa. Esse compromisso se fortalece a cada ano, com a empresa assumindo publicamente metas para aumentar ainda mais esses números.
Para quem deseja garantir uma vaga no Programa de Trainee Aegea 2025, é importante se preparar para as etapas do processo seletivo. A primeira fase, de inscrição, é crucial para demonstrar interesse e atenção aos requisitos do programa. Uma vez inscrito, os candidatos devem se preparar para participar da dinâmica de grupo online, que acontecerá em novembro. Esta etapa serve para avaliar como os participantes trabalham em equipe e como eles resolvem problemas sob pressão.
As entrevistas e painéis, que ocorrerão entre dezembro de 2024 e janeiro de 2025, darão aos candidatos a chance de mostrar seu potencial de liderança e sua afinidade com os valores da Aegea, como sustentabilidade, inclusão e impacto social. É fundamental que os candidatos mostrem suas habilidades e experiências de forma autêntica e estejam prontos para abraçar os desafios que surgem ao trabalhar em um setor tão importante como o saneamento básico.
A Aegea é uma das maiores empresas privadas do setor de saneamento básico no Brasil, com uma atuação que vai muito além do fornecimento de água potável e tratamento de esgoto. Com uma história de mais de 14 anos, a empresa tem se destacado por suas práticas inovadoras e seu foco em sustentabilidade e inclusão social. O grupo atende mais de 21 milhões de pessoas em diversas regiões do país, mostrando seu compromisso com a universalização do saneamento e a melhoria da qualidade de vida dos brasileiros.
Poucos sabem que o Brasil ainda enfrenta um grande desafio em relação ao acesso ao saneamento básico. Estima-se que cerca de 16% da população brasileira ainda não tem acesso a água tratada, e aproximadamente 45% dos brasileiros vivem sem acesso ao tratamento de esgoto adequado. É nesse contexto que a Aegea tem desempenhado um papel fundamental, com o objetivo de reduzir essas desigualdades. Por meio de concessões públicas e parcerias privadas, a empresa tem ampliado suas operações para garantir que mais pessoas tenham acesso a serviços essenciais de saneamento.
Um exemplo concreto desse impacto pode ser visto na atuação da Águas de Manaus, uma das principais concessionárias do grupo Aegea. Através de projetos como o Trata Bem Manaus, a empresa tem promovido a expansão do sistema de esgotamento sanitário da capital amazonense, contribuindo diretamente para a melhoria da saúde pública e a preservação ambiental na região.
A Aegea tem se destacado não apenas por suas ações no campo do saneamento, mas também por seu compromisso com a diversidade e inclusão. O programa Respeito Dá o Tom, que completou sete anos em 2024, é uma iniciativa pioneira no setor, focada em promover a equidade racial e de gênero dentro da empresa. O programa foi criado com o objetivo de refletir a demografia brasileira no quadro de colaboradores da Aegea, e suas metas são bastante ambiciosas.
Até 2030, a Aegea se comprometeu a aumentar a participação de negros e mulheres em cargos de liderança dentro da empresa. Atualmente, a meta é que 27% das posições de liderança sejam ocupadas por pessoas negras e 45% por mulheres. Esse compromisso com a diversidade é um dos principais valores da Aegea e está presente em todas as suas ações, inclusive no processo seletivo do Programa de Trainee, onde a diversidade é um dos critérios mais valorizados.
Em 2022, a Aegea foi pioneira na emissão de Sustainability-Linked Bonds (SLB), uma operação inédita no setor de saneamento na América Latina. Esses títulos de longo prazo têm suas condições atreladas ao cumprimento de metas de diversidade racial nos cargos de liderança. Isso reforça o compromisso da Aegea em não apenas promover a diversidade, mas também em vincular essa prática a resultados tangíveis e mensuráveis.
A atuação da Aegea não se limita ao Brasil. A empresa tem buscado inovação e sustentabilidade como pilares para sua expansão, sempre adotando tecnologias de ponta em suas operações. Um exemplo disso é o uso de sensores e monitoramento remoto para detectar vazamentos e garantir a eficiência dos sistemas de distribuição de água e tratamento de esgoto. Esses avanços tecnológicos ajudam a Aegea a otimizar seus processos e reduzir o desperdício de recursos hídricos, um dos maiores desafios do setor de saneamento.
A empresa também tem investido em parcerias estratégicas com universidades e centros de pesquisa, visando desenvolver novas soluções para os desafios do saneamento no Brasil. Isso inclui a busca por energias renováveis, tratamento de resíduos e a implementação de modelos de economia circular, onde os resíduos gerados pelas operações de saneamento são reaproveitados em outras áreas, como a agricultura.
O Programa de Trainee da Aegea oferece uma oportunidade única para os jovens que desejam fazer parte dessa transformação no setor de saneamento. Além de adquirir experiência prática em uma das maiores empresas do país, os trainees têm a chance de participar diretamente de projetos de inovação e contribuir para a sustentabilidade das operações da empresa.
Durante os 18 meses do programa, os trainees passam por diversas áreas da empresa, tendo contato com diferentes desafios e oportunidades de aprendizado. Essa experiência proporciona uma visão completa de como funciona o setor de saneamento, ao mesmo tempo que prepara os jovens profissionais para assumir papéis de liderança no futuro.
A experiência de Luiz Muniz e Daniel Rodrigues, ex-trainees da Aegea, é um exemplo claro do impacto que o programa pode ter na vida dos participantes. Ambos começaram suas carreiras em áreas operacionais e hoje atuam em setores estratégicos da empresa, contribuindo para o desenvolvimento de projetos como o Trata Bem Manaus. Para Luiz e Daniel, o programa de trainee foi uma oportunidade de crescimento pessoal e profissional, e a convivência com profissionais de diferentes áreas e setores foi fundamental para ampliar seus conhecimentos e habilidades.
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