Programa de Trainee ONS 2020 – Vagas Abertas

O ONS está com 48 vagas abertas para seu novo Programa de Trainee 2020.

Ser trainee é uma ótima oportunidade para dar os seus primeiros passos profissionais. Recentemente, o Operador Nacional do Sistema Elétrico (ONS) abriu 48 vagas para o seu programa de trainee que visa identificar e contratar talentos que queiram construir uma história de sucesso e contribuir para com o desenvolvimento da organização.

A ONS é conhecida por ser uma grande empresa do setor de energia, gás e petróleo. Com sede fixada na Bahia, a companhia está presente em outros Estados brasileiros e se destaca por criar soluções inovadoras no seu segmento.

Quer saber mais? Confira, a seguir, mais informações para participar do Programa de Trainee ONS 2020!

Quem pode se candidatar?

Conforme informado pela companhia, são 48 vagas para trainee, que são voltadas para as cidades de Rio de Janeiro (RJ), Brasília (DF) Recife (PE) e Florianópolis (SC).

Podem se candidatar para o programa os profissionais que se formaram no ensino superior entre o mês de dezembro de 2017 e dezembro de 2019. Veja quais são as vagas oferecidas.

Rio de Janeiro

• Engenharia Elétrica;
• Engenharia Civil;
• Engenharia Ambienta;
• Engenharia de Produção;
• Administração;
• Meteorologia;
• Comunicação Social;
• Direito;
• Economia;
• Tecnologia da Informação;
• Ciências Contábeis.

Brasília

• Engenharia Elétrica;
• Engenharia de Telecomunicações.

Recife

• Engenharia Elétrica;
• Engenharia Civil;
• Engenharia Ambiental.

Florianópolis

• Engenharia Elétrica;
• Engenharia de Telecomunicações.

Além disso, é importante que os candidatos sejam proativos, tenham interesse em desenvolver as suas habilidades profissionais, gostem de trabalhar em equipe e queiram enfrentar novos desafios.

Como é o Programa de Trainee ONS 2020?

O programa vai ter uma duração de dois anos. A área em que o trainee irá trabalhar vai ser definida pelo departamento de Recursos Humanos, conforma a formação do profissional e disponibilidade do cargo.

Depois de serem selecionados, os trainees vão iniciar o processo de integração, que tem uma carga horária de 112 horas. Depois ocorre o curso de análise de evolução do setor elétrico, cuja carga horária é de 32 horas, e por último acontece a alocação na área de trabalho.

No decorrer de todo o programa, os jovens profissionais vão realizar visitas técnicas orientadas, além de participarem do plano de acompanhamento e desenvolvimento específico para traines, tendo a oportunidade de participar ativamente de projetos relevantes para o negócio.

Todos os contratados vão passar por avaliações periódicas, que são feitas por gestores que apontarão quais são os pontos fortes e quais precisam ser melhorados. Qualquer dúvida poderá ser sanada com o seu tutor, que irá lhe acompanhar até o final do programa.

Quais são os benefícios oferecidos?

Com o intuito de manter os seus colaboradores motivados e alcançando bons resultados nas suas atividades, a ONS oferece uma série de benefícios para os trainees, tais como:

• salário compatível com os valores pagos em cada área de atuação;
• vale-alimentação;
• vale-refeição;
• vale-transporte;
• auxíliomédico;
• auxílio odontológico;
• seguro de vida.

Vale ressaltar que os trainees que se destacarem no cumprimento das suas atividades também terão a possibilidade de serem efetivados pela empresa, o que aumenta o valor do salário e quantidade de benefícios concedidos.

Como se inscrever?

Os interessados em concorrer a uma das vagas do programa de trainee promovido pela ONS devem fazer a sua inscrição até o dia 15 de março de 2020, diretamente no site da companhia (www.ons.org.br/paginas/sobre-o-ons/trabalhe-no-ons/estagio-e-trainees?utm_source=vidadetrainee&utm_medium=portal).

Primeiramente, clique em ‘’Programa de Trainee 2020’’ e faça o seu cadastro, bastando fornecer os seus dados pessoais e profissionais. Na sequência, é preciso fazer as provas online de português, inglês e conhecimentos gerais.

As pessoas que forem aprovadas na primeira etapa vão fazer uma prova técnica presencial. A próxima etapa consiste em um painel de negócios com os gestores. Por fim, é feita uma entrevista presencial com o gestor do departamento contratante, que vai definir a contratação.

Por Simone de Paula Leal