Trabalhe Conosco LATAM – Como Enviar Currículo e Pesquisar Vagas Abertas

Saiba aqui como trabalhar e pesquisar vagas de emprego abertas na LATAM.

A LATAM Airlines surgiu da junção da Lan Airlines e a TAM Linhas Aéreas, sendo atualmente o maior grupo da América Latina, no setor. Com malha aérea extensa , a companhia transporta passageiros para 135 destinos em 22 países . Também realiza transporte de carga para 134 destinos e 23 países.

Para manter o bom funcionamento de todos o setores da companhia, a empresa mantém cerca de 543 profissionais em seu quadro de funcionários e está sempre mantendo seleções abertas para quem deseja integrar essa grande equipe. O RH da empresa está sempre em busca de pessoas que sejam proativas, sigam princípios éticos, que gostem de aviação e que tenham o currículo compatível com a vaga pretendida. Se interessou? Acompanhe abaixo como fazer parte da LATAM/ TAM.

Como enviar seu currículo para TAM

A LATAM/ TAM oferece diversas vagas de emprego. Os profissionais interessados podem buscar oportunidade inclusive em países em que a LATAM está presente. Um candidato a vaga de comissário de bordo, por exemplo, pode escolher atuar em Lima no Peru, Quito no Equador, Santiago do Chile, Bogotá na Colômbia e em outras localidades da América Latina.

Os profissionais podem cadastrar os currículos no endereço eletrônico da empresa em: www.tamaviacaoexecutiva.com.br/trabalhe-conosco ou https://www.latam.com/pt_br/. Ao entrar no site, basta clicar em criar uma conta, caso ainda não tenha, e preencher com seus os dados pessoais e profissionais.

Requisitos

Trabalhar numa companhia de abrangência internacional, com uma clientela diversa, geralmente exige que, a depender do cargo exercido, os profissionais tenham inglês fluente. Candidatos que além do inglês, saibam espanhol, terão uma grande vantagem no recrutamento.

A empresa busca por profissionais com seguinte perfil:

• Estar disponível para trabalhar domingo e feriados;

• Ser entusiasta em tudo que faz independente da situação apresentada dentro da empresa.

• Gostar de trabalhar com pessoas;

• Ser humilde, estar aberto para o aprendizado constante, sabendo ouvir para poder se aperfeiçoar cada vez mais .

• Ser uma pessoa bem humorada e ter boa comunicabilidade.

• Ter Espírito voltado para o serviço é um dos princípios promovidos pela TAM.

• Ter envolvimento e participação na equipe em que está inserido.

Como ocorre o processo seletivo da TAM

As seleções da LATAM consideram a formação técnica e acadêmica dos seus candidatos. Mas pesa bastante na hora de escolher um funcionário, as competências e habilidades como pró atividade, boa comunicabilidade e claro, ser apaixonado pelo setor de aviação. A empresa também estimula que seus funcionários participem de um programa de voluntariado, pois os princípios éticos de indivíduos que se envolvem nestes programas, estão de acordo com os princípios da companhia.

A empresa também estimula o crescimento de seus funcionários, fomentado suas carreiras através de seleções internas, promovendo a troca de cargos de acordo com o progresso de cada um, basta demonstrar identificação com a cultural organizacional, responsabilidade e comprometimento com a TAM.

Dicas para ter êxito em uma seleção de emprego

A etapa da entrevista de emprego é decisivo para a contratação. Não basta somente ter um currículo compatível e interessante e na hora de demonstrar qual é a relevância de sua contratação para empresa, não conseguir expressar suas habilidades e competências. Fique atento as seguintes dicas:

Aprenda sobre a cultura organizacional da empresa.

• Use vestimentas adequadas ao cargo que você pretende ocupar.

• Fale de forma clara e concisa;

• Mostre disponibilidade para aprender;

• Seja sincero em suas repostas;

• Chegue com antecedência;

• Tenha cuidado para não parecer arrogante ao falar sobre si

• Mostre a importância das suas habilidades para empresa.

• Seja simpático, mas não force intimidade com o recrutador ou demais candidatos;

Mais informacoes acesse: www.latam.com

FABÍOLA CUNHA S DE MORAES