A FIEMG é uma empresa formada por sindicatos Patronais. Seu trabalho é representar e defender os interesses da indústria. Ela tem papel fundamental para que a indústria mineira tenha sempre novas oportunidades de negócios dentro do país e também no exterior. E por estar em busca de crescimento contínuo e melhoria para todos, a FIEMG está sempre buscando novos profissionais para compor seu quadro de colaboradores. E é sobre essa oportunidade que vou falar aqui nesse texto. Veja abaixo as principais informações para conseguir uma vaga de emprego na FIEMG.
De uma forma bem direta, a FIEMG busca por candidatos que sejam muito talentosos. A experiência não é a prioridade logo de cara. E quando existe uma seleção para a contratação de novos funcionários, a avaliação segue um pouco diferente do que na maioria das empresas. Entre as características mais avaliadas por essa empresa estão:
– Profissionais com êxitos nos seus resultados;
– Profissionais com alto nível de responsabilidade;
-Profissionais engajados;
– Profissionais protagonistas;
– Profissionais criativos;
Resumindo, essa empresa vai escolher os candidatos que estão dispostos a se destacarem entre muitos outros. Que vistam a camisa, que não tenham medo de inovar e falar o que acham. Então se você quer fazer parte do time da FIEMG, siga essas dicas preciosas.
Essa é a etapa mais importante para conseguir o sonhado emprego dentro dessa empresa. É por lá que vão saber um pouco da sua trajetória profissional e qual o tipo de vaga que você pode ocupar. É importante lembrar também que o currículo deve ser atualizado sempre. Não encha seu currículo com informações vazias e sem importância. A empresa quer saber de suas informações profissionais e de estudos, como por exemplo: Cursos de idiomas ou outros. Informações sobre as três últimas experiências profissionais são muito importantes, pois a empresa gosta de avaliar o tempo de empresa, cargo ocupado e se tiver alguma premiação, é bom colocar também. As informações de contatos são importantes também. se tiver mais de um número de celular, coloque ambos. Use um E-mail que você abra com frequência também. Pois é capaz de você receber alguma informação importante por lá.
Para conseguir uma das vagas da FIEMG é necessário passar por algumas etapas. Caso seja aprovado em todas, a contratação vai acontecer. Veja agora como funciona essas etapas:
– Análise curricular: Essa é uma fase bem importante. Além de ser a primeira, ela mostra de o candidato tem um perfil interessante para compor o quadro de funcionários da empresa;
– Prova teórica: Nessa fase o candidato vai passar pela segunda etapa. Ela consiste em uma prova teórica que envolva temas dentro do cargo escolhido;
– Redação: A terceira fase conta a temida redação. Nela o candidato vai escrever sobre algum tema indicado no dia;
– Avaliação de perfil: A avaliação de perfil faz parte da 4 fase. A empresa vai fazer uma avaliação geral do perfil do candidato. Por isso é importante ser você mesmo;
– Avaliação prática: A avaliação prática é a 5 fase. Nela o candidato vai precisar mostrar um teste dentro da área de seu interesse;
– Dinâmica de grupo: A dinâmica de grupo é a 6 fase. Ela é importante para mostrar como os candidatos se comportam em equipe. São feitos testes que simulam situações do dia a dia;
– Entrevistas: A entrevista está na penúltima fase da seleção. Nesse estágio o candidato é avaliado de forma geral. Serão feitas perguntas para conhecer um pouco mais sobre o profissional que está prestes a compor o quadro de funcionários da empresa;
– Exame admissional: O exame admissional é importante pois ele mostra que o candidato já está apto na visão profissional e só falta a aprovação sobre a sua saúde. Essa é a última fase.
Para ficar por dentro das vagas da empresa, basta buscar no campo vagas.
Essas são as informações da empresa FIEMG!
Escrito por Cristiane Amaral
Para fornecer as melhores experiências, usamos tecnologias como cookies para armazenar e/ou acessar informações do dispositivo. Não consentir ou retirar o consentimento pode afetar negativamente certos recursos e funções.
Política de Cookies
Quer deixar um comentário?