Deloitte – Programa de Trainee 2018

Confira aqui mais detalhes sobre o Programa de Novos Talentos Deloitte 2018.

A Deloitte é uma empresa prestadora de serviços, fundada no ano de 1845, em Londres. Ela possui, nos dias atuais, cerca de 700 escritórios, distribuídos em mais de 150 países, empregando aproximadamente 263.900 profissionais. Aqui, no Brasil, a empresa possui filiais nas cidades de São Paulo, Rio de Janeiro, Brasília, Salvador, Belo Horizonte, Porto Alegre, Fortaleza, Curitiba, Campinas, Joinville, Recife e Ribeirão Preto.

Nos últimos dias, a Deloitte divulgou estar com vagas abertas para o Programa de Trainee 2018, voltadas para universitários e profissionais recém formados, disponíveis em estados da região Sul (todos os estados: Paraná, Santa Catarina e Rio Grande do Sul), Sudeste (São Paulo, Rio de Janeiro e Minas Gerais, com exceção do estado do Espírito Santo), Nordeste (apenas no Ceará, na Bahia e em Pernambuco) e no Distrito Federal.

Programa Novos Talentos

O Programa Novos Talentos da Deloitte tem por objetivo encontrar profissionais jovens, das mais variadas áreas do conhecimento. O maior benefício é que, apesar de entrar como Trainee, o selecionado ingressa na organização recebendo todos os benefícios dos cargos efetivos.

Após a contratação, o profissional possui a oportunidade de participar de diversos treinamentos e cursos de atualização, de forma que adquire experiências em diversos projetos, contando com o apoio de uma liderança que se engaja na perspectiva de proporcionar ao profissional uma carreira promissora. A Deloitte quer formar e qualificar jovens profissionais através da ampliação do seu plano de carreira, dentro da própria empresa.

O processo seletivo divide-se em cinco etapas que simulam as atividades que o profissional irá lidar no ambiente de trabalho:

• Inscrição no vagas.com, em seguida da avaliação do currículo enviado;

• Jogos e testes online;

• Dinâmica de grupo;

• Entrevistas individuais.

Os estudantes que podem se inscrever precisam estar entre o período de segundo ano de graduação a possuir três anos de formado, nas áreas de Administração de Empresas, Economia, Ciências Contábeis, Estatística e Matemática, Direito, Ciências Atuariais, Engenharias (de Automação, Civil, da Computação, Eletrônica, Eletrotécnica, Elétrica, Mecânica, de Produção e Mecatrônica), Tecnologia da Informação e Relações Internacionais. Para cada curso é exigido um nível de graduação variado, por isso, é necessário confirmar qual o período mínimo de graduação da vaga desejada antes de se inscrever.

Além disso, é necessário que o profissional possua nível intermediário da língua inglesa (para a área de outsourcing basta apenas possuir nível básico), junto de conhecimentos de Informática (em especial, o pacote Office), e experiência profissional de, no mínimo, seis meses. É necessário também possuir disponibilidade de horário para trabalhar no período integral e realizar viagens, quando ordenado.

Haja vista, a Deloitte oferece plano de carreira com remuneração compatível com a profissão no mercado de trabalho, junto de diversos benefícios como vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, previdência privada, seguro de vida em grupo, e ainda mais o PLR (Programa de Participação nos Resultados).

A empresa anuncia a busca por candidatos que possuam a habilidade e a valorização do desenvolvimento profissional e do autoconhecimento, possuindo também a ambição de se transformar a ponto de ser fonte de inspiração positiva para transformações em sua volta, tendo a oportunidade de serem os protagonistas de suas próprias carreiras. O objetivo do Programa Novos Talentos, do ano de 2018, é propiciar essas oportunidades, através do aprendizado e disponibilizar espaço para que os jovens profissionais possam se desenvolver e se sentirem à vontade de colocar em prática suas melhores habilidades, impactando o mundo de forma positiva, a fim de transformar os negócios e as pessoas envolvidas.

Para aqueles que possuem interesse em participar do processo seletivo, é necessário cadastrar currículo no site e aguardar o contato da empresa para as próximas fases.

Aurenivia Alves Pereira