Analista de Departamento Pessoal – Formação Acadêmica, Atribuições da Função

O Analista de DP é o responsável pelo andamento de todas as atividades do Departamento Pessoal de uma empresa com mais de 30 funcionários.

Toda empresa de que tem acima de 30 funcionários, por lei, deve ter um setor de Departamento Pessoal. O Analista de Departamento Pessoal geralmente é o responsável pelo andamento de todas as atividades do DP, além disso, é exigido que o profissional seja proativo, organizado, que tenha espírito de liderança, excelente relacionamento pessoal com os demais, que seja bem articulado com facilidade em falar e escrever corretamente e acima de tudo, que seja capaz de resolver conflitos.

Geralmente o Analista de Departamento Pessoal é formado em Ciências Contábeis, Administração ou Economia, mas nada impede que o profissional seja formado em qualquer curso superior ou tenha concluído algum curso na área de gestão de pessoas, como os cursos sequenciais. As exigências do mercado para o Analista de Departamento Pessoal estão cada vez maiores, por causa das enormes responsabilidades que a função exige. Há empresas que exigem até 03 anos de experiência anterior na função, curso superior em áreas afins e ótimo domínio em programas de gestão de pessoas.

As principais funções desse profissional são orientar e dar prioridade a todas as ações do departamento pessoal, prestar todo o suporte aos outros funcionários, aplicação correta das leis trabalhistas, implementar tais mudanças exigidas pelas leis, estar atento as decisões de todas as convenções coletivas dos sindicatos e se adequar a elas, ser responsável por todos os processos de admissão, demissão, folha de pagamento, férias e demais direitos trabalhistas, acompanhar todos os processos de homologação, além de representar a empresa perante a justiça do trabalho.

O mercado de trabalho para o Analista de Departamento Pessoal é muito amplo e vai desde pequenas empresas de qualquer segmento até multinacionais e escritórios de contabilidade em geral.

O salário médio inicial desse profissional, dependendo do porte da empresa, bagagem curricular e da experiência anterior, pode variar entre R$ 2.900,00 até R$ 3.700,00 mais benefícios trabalhistas. Vale lembrar que não se deve confundir entre Analista de Departamento Pessoal e Assistente, pois o Analista é o responsável pelo setor, já o assistente presta todo o suporte ao seu superior.

Por Rodrigo Souza de Jesus

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