É morador de Pindamonhangaba, no estado de São Paulo, e busca por vagas de emprego? Não precisa ir muito longe, pois o Posto de Atendimento ao Trabalhador da cidade já anunciou as suas novas oportunidades nesta semana. Há vagas para profissionais de diferentes áreas.
De acordo com as informações do PAT de Pindamonhangaba – SP há empresas que estão recrutando indivíduos nas seguintes funções: Operador CNC, Analista Contábil, Depiladora e Cozinheiro Industrial. Para concorrer a uma das vagas é necessário ter o ensino escolar concluído e experiência de trabalho.
Quem estiver interessado em uma das funções, deve procurar o PAT, que pode ser localizado em um dos seguintes endereços: Avenida José Augusto Mesquita, nº. 170, Sub-Prefeitura – Moreira César e na Avenida Albuquerque Lins, nº 138, São Benedito. Lembre-se que, antes de sair de casa, é necessário levar os documentos pessoais.
Os documentos pessoais que o atendente deve solicitar são RG, CPF, Comprovante de Residência, Cartão Cidadão ou Carteira de Trabalho ou Número do PIS anotado. Organize esses documentos na bolsa, carteira ou pasta para que não haja problemas na hora de do atendimento.
É importante falar sobre as informações das vagas, pois elas podem ser alteradas ou preenchidas sem que haja aviso. Por isso procure obter os detalhes na data de hoje.
Como vencer a concorrência através do Currículo:
Vencer a concorrência não é uma tarefa complicada, já que empresas contratantes apontam o profissional que necessitam através das exigências. Então, caro trabalhador, antes de concorrer a uma vaga de emprego, analisa com cautela se a mesma é adequada para o seu perfil profissional.
Há muitas propostas de serviços que estão sendo ofertadas diariamente. Mas com as exigências do campo de trabalho, empresas que estão em fase de contratação aguardam profissionais bem capacitados. Com a falta desses profissionais, as vagas permanecem na lista dos órgãos por um logo tempo.
Para não ter o currículo jogado no lixo, como o de muitos candidatos, tenha ao menos no documento três pontos essenciais que as empresas analisam para detectar se o indivíduo está apto para atuar na função ofertada:
– Experiência de Trabalho: é a parte mais interessante do currículo, pois as empresas verificam se o trabalhador já possui capacidade para exercer a função. Experiência de seis meses já é o suficiente.
– Ensino Escolar Concluído: a necessidade de ter o nível escolar completo é muito grande, pois as vagas que estão sendo ofertadas atualmente estão descartando pessoas com o nível incompleto. Então, conclua seu ensino escolar, de preferência o superior.
– Curso Profissionalizante: quando não consta experiência de trabalho, as empresas contratantes analisam com cuidado as informações prestadas no campo ‘cursos profissionalizantes’. Elas verificam a veracidade das informações, dando destaque para o reconhecimento do certificado que a empresa emite.
Por isso, antes de selecionar tal curso, busca saber informações sobre a entidade. Procure saber se a mesma é reconhecida em todo o Brasil, e se o certificado é reconhecido por órgãos responsáveis.
Por Flavinha Santos
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